Możliwości techniczne do nauki i rozwoju dość „niszowego” zawodu w naszym regionie, bogaty zasób doświadczonej kadry służącej wsparciem dla nowych pracowników na każdym etapie zatrudnienia, wewnętrzny system szkoleń, dofinansowania dla chcących się kształcić, systemy premiowe , dodatki do wynagrodzeń oraz bogaty pakiet pozapłacowy– to tylko niektóre z powodów, zachęcających pracowników do pracy w firmie Doosan Babcock.
Doosan Babcock Energy Polska jest firmą specjalizującą się w realizacji prac serwisowych, remontowych, modernizacyjnych oraz montażowych w energetyce zawodowej i przemysłowej, posiadającą własne zaplecze diagnostyczne oraz obróbcze. Firma na rynku istnieje od 1992 r., a jej siedziba znajduje w Rybniku. Ogromny park maszyn, który zajmuje trzy hale, sukcesywnie jest rozwijany. Powodowane jest to wykonywaniem coraz większej ilości zamówień płynących od Klienta zewnętrznego, zarówno krajowego jak i zagranicznego. W związku z tym, w celu zapewnienia obsługi dla coraz to większego rynku, firma poszukuje nowych pracowników, którzy zasilą szeregi Doosan Babcock na stanowisku operator maszyn.
- Warsztat w Rybniku został przygotowany i wyposażony na potrzeby remontowe. Znajdujące się tu maszyny i urządzenie umożliwiają wykonanie kompleksowego remontu i wyprodukowanie potrzebnych elementów. Mamy m.in. trzy duże maszyny sterowane numerycznie, wiertarko-frezarkę kolumnową 11000mmx4500mm, tokarkę karuzelową φ 4000x3000 i tokarkę kołową φ 3200x7000 oraz wyważarki niskoobrotowe. Ponadto prowadzimy również prace monterskie i ślusarskie. Sprzęt jest, jednak nasze zasoby ludzkie zaczynają być niewystarczające do pokrycia pełnego obłożenia i obsługi napływających zamówień. Dlatego też poszukujemy „odważnych” i chętnych ludzi do pracy – mówi Grzegorz Stoch, kierownik zakładu obróbczego.
Aktualnie firma prowadzi rekrutację na stanowiska: operator obrabiarek sterowanych numerycznie (CNC), tokarz/frezer. Poszukiwani są pracownicy z doświadczeniem na podobnych stanowiskach, z wykształceniem technicznym/zawodowym, lecz również osoby nie związane z branżą, które chcą rozpocząć pracę i nauczyć się nowego zawodu.
- Poszukujemy przede wszystkim tokarzy i frezerów, z podstawowymi umiejętnościami manualnymi, jak również ludzi, którzy mają przeszkolenie na maszyny numeryczne CNC. Dobrze by było, gdyby pracownicy mieli jakieś doświadczenie w tym obszarze, jednak nie jest to najważniejszym kryterium zatrudnienia. Ważne jest, by kandydat był chętny do pracy, szkolenia się i rozwijania swoich umiejętności. Resztą zajmiemy się już po zatrudnieniu – mówi Grzegorz Stoch.
Doosan Babcock stawia nie tylko na doświadczonych pracowników, lecz również młodych ludzi, chcących nauczyć się nowego zawodu. W tym celu firma nawiązała współpracę z jedną ze Szkół branżowych w Rybniku – aktualnie zatrudnia kilku uczniów celem przygotowania zawodowego.
Oprócz przekazywania wiedzy młodym pracownikom, również dla zatrudnionych pracowników firma organizuje kursy i szkolenia, które nie tylko podnoszą ich kwalifikacje, lecz również ostatecznie wpływają na wysokość wynagrodzenia. Firma posiada kilkuszczeblowy system zaszeregowania pracowników, z możliwością awansu od operatora niedoświadczonego (absolwent szkoły branżowej), po doświadczonych i samodzielnych specjalistów – operatorów maszyn, zatrudnianych na stanowisku eksperta. System szkoleń, zarówno zewnętrznych jak i wewnętrznych, doświadczenie, a także wsparcie pracowników pracujących w zespole pod okiem doświadczonego instruktora zawodu, któremu żadna maszyna „nie straszna”, to bardzo obiecujący początek kariery, dla każdego, kto chce się szkolić w tej branży.
Należy również dodać, że pracownik zdobywając „fach” w ręku robi to przede wszystkim dla siebie. Uprawnienia i kwalifikacje to jego wartość, a specjalizacja i fachowość to cel do którego dąży.
Zawód operator maszyn to obecnie bardzo poszukiwana i ceniona profesja. Od pracownika (kandydata) wymaga się przede wszystkim precyzji, dokładności i jakości. W zamian za te cechy, pracodawca poza pakietami finansowymi i benefitowymi oferuje przede wszystkim pracę na miejscu, w stabilnym i trwałym zespole, elastyczny system zmianowy, a także możliwości awansu do poziomu eksperta (w tym również potwierdzonego zewnętrznymi certyfikatami).
- Jeśli pracownik jest ambitny i chętny do rozwoju umożliwiamy mu stałe podnoszenie kwalifikacji w firmie oraz na zewnętrznych szkoleniach. Mamy kadrę wykwalifikowanych ludzi, którzy wykładają m.in. rysunek techniczny, podstawy programowania, CNC. Zajęcia odbywają się w czasie pracy i kończą się egzaminem potwierdzającym nowe umiejętności. Jeżeli pracownik zda, automatycznie wskakuje na wyższy próg wynagrodzeń. Wspieramy naszych pracowników w ciągłym rozwoju, ponieważ działamy zarówno na ich korzyść, jak i na korzyść firmy – dodaje G. Stoch.
Osoby zatrudnione w Doosan Babcock mogą liczyć również na bogaty pakiet świadczeń takich jak opieka medyczne, ubezpieczenia na życie i inne majątkowe oraz świadczenia socjalne, a także comiesięczne premie motywacyjne i system specjalnych dodatków dla operatorów maszyn, dostosowany do aktualnych poziomów rynkowych. Benefitów jest wiele, a firma przyszłościowa i otwarta na nowych pracowników, którzy chcą się rozwijać w tej branży i związać się z pracodawcą na dłużej.
- Jedyne czego wymagamy od kandydatów to dyspozycyjność i chęć do nauki. Dobrze, jeśli będą posiadać jakieś podstawowe umiejętności, jednak jesteśmy w stanie wyszkolić kompletnie niedoświadczonego pracownika. Tylko on sam musi tego chcieć i starać się równie mocno jak my – podsumowuje Grzegorz Stoch.
Jeśli zainteresowała Cię nasza oferta prześlij swoje CV, aplikując przez stronę http://www.doosanbabcock.com/pl/career/. Oferta skierowana jest do osób w każdym wieku i z każdym wykształceniem. Przyjdź na rozmowę rekrutacyjną i pozwól nam ocenić Twoje kompetencje, jak również Twoją przyszłą karierę. Zostań częścią naszego zespołu i wspólnie z nami rozwijaj siebie i firmę Doosan Babcock.
Zapraszamy.
Byłeś świadkiem wypadku? W Twojej okolicy dzieje sie coś ciekawego? Chcesz opublikować recenzję z imprezy kulturalnej? Wciel się w rolę reportera tuWodzislaw.pl i napisz nam o tym!
Wyślij alert