Jak biznes pomaga górnikom?

Szkolenie to jest skierowane do górników, którzy zamierzają zabezpieczyć swoją przyszłość poprzez założenie działalności gospodarczej lub przekwalifikowanie się do zawodów przyszłości. Czas trwania szkolenia to klika do kilkunastu miesięcy, odpowiednio długo, by dobrze przygotować dotychczasowego pracownika do działalności na swój rachunek.

 

Krzysztof Dybiec – prezes wodzisławskiej Izby Gospodarczej – o programie wypowiada się jasno: „Program Robinson pozwala uniknąć zaskoczenia, zmienia mentalność łamiąc przysłowie „mądry Polak po szkodzie”. Wnioski z historii mogą zapobiec wielu rozczarowaniom. Program nie nakazuje zmiany pracy, czy otwierania biznesu już teraz, ale pozwala przygotować się na zmianę ścieżki kariery, gdy tylko nastąpi taka potrzeba. Generalna zasada poszukiwania pracy kiedy się jeszcze ją ma, tu w pełni się sprawdza. Drodzy górnicy życzę Wam, abyście mogli pracować w wybranym przez Was zawodzie, ale przygotujcie sobie alternatywę, nawet jeżeli z niej nie skorzystacie to zdobędziecie cenną wiedzę, a tego Wam nikt nie zabierze. Najlepsza inwestycja to inwestycja w siebie."

Program został stworzony w taki sposób, aby wiedza była podawana partiami, w ściśle określonym porządku: najpierw w formie kursu wstępnego drogą e-mail, dalej w postaci materiałów szkoleniowych wysyłanych zainteresowanym drogą pocztową.

 

Punktem kulminacyjnym takiego szkolenia ma być Dwudniowe Intensywne Szkolenie łączące elementy konferencji i warsztatów. Prowadzącymi mają być doświadczeni przedsiębiorcy, właściciele wiodących firm lokalnych, odnoszący duże sukcesy. Dzięki temu uczestnicy szkolenia otrzymają nie tylko wiedzę teoretyczną, ale również nauczą się ją stosować w praktyce. Ponadto będą mieli możliwość poznania prawdziwych historii i biznesie, który działa w ich okolicy, a nie np. w USA. To ważne, by przykład do naśladowania był swojski, bliski i realny. Co ważne – program nie ogranicza się tylko do wykreowania kolejnych małych jednoosobowych firm.

 

- Zależy nam mocno na tym, by wśród tych nowych firm powstały także takie, które trwale wpiszą się w otoczenie jako odpowiedzialne społecznie, stabilne i spore przedsiębiorstwa, które nie tylko zapewnią chleb temu człowiekowi, który stracił pracę na kopalni, ale docelowo rozwiną się i dadzą zatrudnienie wielu osobom z okolicy. Górnicy to bardzo przedsiębiorczy ludzie, posiadający świetne pomysły i jedyne czego im potrzeba, to impulsu do działania i konkretnych instrukcji, jak to zrobić- zauważa Damian Grzegorzyca, pomysłodawca i koordynator Programu Robinson.

 

Jako dodatkowe wsparcie, osoby, które ukończą dwudniowe warsztaty otrzymają dodatkowe wsparcie w postaci konsultacji, szkoleń specjalistycznych z konkretnej dziedziny: np. marketingu, negocjacji, finansów itd. Tematy będą ustalane w oparciu o ankiety wypełniane podczas szkoleń.

 

Wygląda na to, że Program Robinson będzie jedyną tak rozbudowaną i konkretną, zorganizowaną propozycją szkoleniową dla górników. Jednak program szkoleniowy jest opracowany w sposób na tyle uniwersalny, że mogą wziąć w nim udział także pracownicy etatowi z innych sektorów. Mile widziani są również Ci, którzy uruchomili już swoje firmy, ale borykają się z różnego rodzaju problemami i poszukują możliwości ich rozwiązania poprzez zdobywanie nowej wiedzy.

 

Zainteresowane osoby mogą się rejestrować na stronie: www.twoj-raport.com.pl