Powiatowy Urząd Pracy dostał milion złotych na walkę z bezrobociem

Kasę dostali i na pewno nieźle się nią podzielą między sobą,na jakieś premie czy diety,bezrobotny nie ujrzy nawet jednej konkretnej oferty pracy czy stażu.Dam mój przykład,zarejestrowana jestem tam od stycznia 2011 roku,pobranych chyba z 20 skierowań na staż,za każdym razem to samo-"oddzwonimy do Pani jak zostanie Pani wybrana". Wredne babska z PUP w Wodzisławiu bez przerwy wciskają mi świstki na staż,na który wiadomo z góry,że nie zostanę przyjęta,gdyż jest już z góry "ustawiona" osoba na to miejsce (jeszcze mają czelność wciskać kity,że to nie jest prawda). Posiadam wyższe wykształcenie,doświadczenie zawodowe,studia dzienne,na renomowanej uczelni,po kierunku ekonomicznym ale niestety nie mam znajomości by doprosić się nawet o staż w tym chorym Wodzisławiu.Co ja jeszcze mogę zrobić?Skoro nikt mnie nawet nie raczy zaprosić na rozmowę kwalifikacyjną po oddaniu skierowania?Wiadomo k...,pracy nie chcę,tylko staż z PUP,skoro to mi się należy,jak pracodawca uzna,że warto mnie zatrudnić po stażu,bo jestem dobra to będę szczęśliwa.Niestety nie mam szans dostać się na staż!Staż jest dla koleżanek Pań pracujących w tej złodziejskiej instytucji co się zwie PUP!!!I proszę nie wciskać kitów,że nie mam kwalifikacji!Posiadam WSZYSTKIE kwalifikacje odnośnie pracownika administracyjno-biurowego oraz informatyczno-ekonomicznego,niejedną wredną urzędniczkę z PUP mogłabym z chęcią zastąpić.Po prostu nie mam ZNAJOMOŚCI!!!

A co ty myślisz kiax,że siedzę z założonymi rękami???!!!Pracowałam 2 lata,ciężkiej pracy też się nie boję,bo wiem jak jest w życiu (jak nie masz znajomości to trzeba brać co ci w łapy wpadnie),co ja mogę poradzić,że nic mi nie wpada???A staż jest wielką łaską,nie wiem co mam zrobić by go dostać z PUP.Osobiście znam 3 osoby co są na stażu co 6 miesięcy (fajne,ciepłe,biurowe posadki),posiadają tylko średnie wykształcenie i zero doświadczenia zawodowego!!!ZNAJOMOŚCI,ZNAJOMOŚCI,ZNAJOMOŚCI!

ten co niema znajomości niech nawet nie marzy że dostanie ofertę

Do "basiajak": Jesteś wredna sucz(szczere acz prawdziwe,bo krew się we mnie gotuje jak cię czytam,żałosna istoto)!!!Nie znasz mnie a piszesz takie rzeczy.W ogóle nie potrafisz czytać posta ze zrozumieniem.Gdzie ja napisałam,że nie posiadam doświadczenia zawodowego?Otóż mylisz się,POSIADAM,na pewno większe niż twój stażysta!Na rozmowę kwalifikacyjną nikt mnie nie zaprosił po oddaniu skierowań na staż,często w ręce sekretarki (do władzy nie miałam nawet dojścia) to jak śmiesz mówić,że trzeba mieć "to coś",żeby uznać,że ktoś "ma to coś" to trzeba najpierw z nim porozmawiać.Jeżeli dla ciebie oceny na renomowanej uczelni w indeksie nic nie znaczą,to samo doświadczenie zawodowe 3 letnie w prestiżowej firmie w Czechach,to nie mamy o czym mówić.I tak ci powiem bezczelnie jak na początku,wredna z ciebie ... . Widać,że wybierasz sobie stażystów na czym lepszy bajer,kto potrafi lepiej cię zbajerować i przechwalać się o swoich zaletach i włazić ci w dupsko ten dostaje pracę co?Chroń nas Boże od takich pracodawców!Poza tym nie ośmieszaj się na forum publicznym i czytaj posty,jak nie potrafisz,ze zrozumieniem,to poproś stażystę by tobie wytłumaczył!

[email protected] ty to masz podejście do pracodawców. Co kogo obchodzą oceny czy doświadczenie zawodowe? Liczy się to jakie masz zaangażowanie do roboty a nie laurki. Najwyraźniej go nie masz skoro wypier.... cię z roboty w Czechach :-D Przerabiałem takich stażystów z super wynikami i powiem ci, że są niewiele warci, a osoba ze średnim jest bardziej dokłada i po prostu chce się jej robić, nie trzeba po niej poprawiać błędów i tracić czas na kontrolowanie jej wyników pracy bo ta sobie nie radzi. Ma za to papierek którym może się podetrzeć. Masz rację ten kto ma lepszy bajer przechodzi dalej bo najwyraźniej potrafi rozmawiać z ludźmi. Łatwiej też nauczyć tego kto nie ma żadnego doświadczenia, szybciej się wdroży. Grunt żeby miał podstawową wiedzę, chęci do roboty i potrafił słuchać.

Dofinansowanie UE 1 mln/38 bezrobotnych = 26300 dotacji na bezrobotnego. W/g ustawy dotacja do wys. 20 tys. czyli z każdego bezrobotnego który "skorzysta" z założenia firmy - PUP "zajuma" ponad 6,3 tys. * 38 nowych firm, daje kwotę prawie 240 tys. która "zniknie" w PUP.

Wysłałem ci ofertę pracy biurowej na e mail,alexxia84.Akurat ja należę do innego rodzaju pracodawców niż Pani basiajak.Dla mnie liczy się renomowana uczelnia,oceny w indeksie i doświadczenie zawodowe.Jak ktoś był leniem na studiach i ma złą opinię z poprzedniego zakładu pracy,to u mnie nie ma co szukać.Nie interesują mnie gadki jakim to dobrym pracownikiem będzie ktoś,tylko dlatego,że potrafi wygłaszać piękne przemówienia i jak to teraz mówią?"dobrze się sprzedać","mieć to coś",dla mnie to coś,to jest praca 5 letnia na jak to nazwałaś "RENOMOWANYCH UCZELNIACH",tam za darmo się laurów nie zbiera (wiem bo sam kończyłem). Ujęła mnie twoja szczerość i bezpośredniość,zdecydowanie wolę te cechy bardziej od "lizodupstwa".Odbierz e-maila,może cię zainteresuje

bombeczka, autorka pierwszego wpisu ma rację w tym, że w takich instytucjach obowiązują układy i układziki ale jako, że reprezentuje poważną, rzekomo, uczelnię to powinna umiejętniej dobierać słowa by brzmiały odpowiednio dosadnie ;-) świadectwa najlepszego sobie swoimi wypowiedziami nie wystawiła. z pracownikami jest różnie, jednym chce się pracować innym nie. wykształcenie nie ma znaczenia. czasem lepiej poświęcić czas na naukę kogoś zupełnie zielonego, a rokującego niż takiego z doświadczeniem i nawykami. poza tym ktoś tych zupełnie zielonych też musi czegoś nauczyć. jako pracodawcy nie interesuje mnie to ile czasu zdobywał ktoś wiedzę i na jakich uczelniach, ale co konkretnie potrafi. tego można dowiedzieć się przy rozmowie kwalifikacyjnej czy ktoś czuje temat. umiejętność zadawania pytań to też sztuka. zresztą wychodzę z założenia, że lepiej kogoś zatrudnić na tydzień i skoro czuje się na siłach to może się sprawdzić. zabawa w staże to marnotrawienie publicznych pieniędzy, które nie często przekładają się na etaty, w dłuższej perspektywie czasu i formie stałego zatrudnienia. taka jest rzeczywistość, a sprzyja temu dojenie przedsiębiorców poprzez wszelakie podatki. osobiście wolę unikać stażystów, lepiej zatrudnić na czas określony, bo motywacja do pracy jest większa. pozostaje też kwestia wynagrodzenia. na starcie jest to minimum. trzeba jednak jasno określić, że po okresie próbnym stawka wyniesie więcej, bo za minimum to mało kto chce dziś pracować.