Pomimo obniżenia wieku emerytalnego i relatywnego wzrostu świadczeń emerytalnych, rokrocznie analitycy obserwują coraz większą ilość osób, które podejmują pracę po przejściu np. na wcześniejszą emeryturę. - To bardzo doświadczeni i wartościowi pracownicy – mówią zgodnie pracodawcy!
Trend ten utrzymuje się już od początku 2018 roku. Jeden z czołowych banków zaobserwował już w pierwszym kwartale zeszłego roku wzrost zatrudnienia o prawie 5 proc. w segmencie emerytów. – Znaczna większość nowych emerytów wróciła do pracy od razu po uzyskaniu uprawnień emerytalnych – możemy przeczytać w analizie. Czy ten trend ma przełożenie lokalne i podobną sytuację obserwujemy w Rybniku?
Potrzeba spełnienia zawodowego
Zdaniem dyrektor działu zarządzania zasobami ludzkimi w firmie Doosan Babcock, Marzeny Szota – jak najbardziej. - Widzimy, że osoby które przeszły na wczesną emeryturę bardzo szybko starają się wrócić na rynek pracy, z kilku kluczowych powodów – mówi. - Co więcej, my ze swojej strony odpowiadamy na to zapotrzebowanie i bardzo chętnie współpracujemy z tak doświadczonymi pracownikami – dodaje.
Powody powrotu emerytów na rynek pracy są różne. Po pierwsze – rewaluacja świadczeń emerytalnych. - Przy przejściu na wcześniejszą, np. górniczą emeryturę i podjęciu dalszej pracy możemy liczyć na wyższe świadczenia po ich przeliczeniu – mówi Marzena Szota. Powodem nie jest jednak jedynie pieniądz. Osoby aktywne zawodowo – szczególnie emeryci górniczy, przechodzący na emeryturę jeszcze przed 50-tką to zazwyczaj bardzo doświadczeni i cenieni pracownicy w kwiecie wieku i z ogromnym potencjałem. – Zatrudniamy takich pracowników i cieszymy się, że pracują u nas, dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem z „młodymi” pracownikami, ułatwiając im start w życie zawodowe pod okiem fachowego i doświadczonego kolegi – mówi dyrektor działu zarządzania zasobami ludzkimi w Doosan Babcock.
Pracownik w pełnym wymiarze
Choć praca na emeryturze wiąże się z ograniczeniami – pracownik emerytowany może zarabiać do 70 procent przeciętnego wynagrodzenia bez ryzyka obniżenia świadczeń – to przecież nie wszystko, co dziś na rynku oferują pracodawcy. - Atrakcyjny pakiet ubezpieczenia na życie, prywatna opieka medyczna i rozbudowany fundusz socjalny,to dziś standardy na rynku pracy – mówi Marzena Szota. - Te benefity oraz wiele innych dodatków otrzymuje od nas każdy pracownik, bez względu na doświadczenie czy wiek – dodaje.
A wagę tych dodatków trudno przecenić, szczególnie w momencie przejścia na emeryturę. Ubezpieczenie na życie w dużej firmie to bardzo mały koszt miesięczny przekładający się na bardzo wysokie świadczenia. Podobnie jest zresztą w przypadku opieki medycznej. - Rolę gra tutaj wolumen pracowników przystępujących do programu. Jako duży przedsiębiorca możemy zaproponować atrakcyjne ceny tych pakietów, w tym również w zależności od stanowiska ich pełne finansowanie jaki i dofinansowanie – mówi Marzena Szota z Doosan Babcock. Warto wspomnieć też o funduszu socjalnym. To pakiet dofinansowań do wydarzeń sportowych i kulturalnych, w których w ciągu całego roku biorą udział pracownicy Doosan Babcock. - Wyróżnia nas także wewnętrzny program „50+”, w którym pracownicy w wieku przedemerytalnym mają prawo do unikatowych świadczeń, jak na przykład dodatkowe 3 dni urlopowe w ciągu roku – mówi Marzena Szota.
Świetne miejsce do pracy
Doosan Babcock to firma z wieloletnimi tradycjami działająca w branży energetycznej. Powstała w 1992 roku, a od 2007 funkcjonuje pod szyldem „DOOSAN BABCOCK ENERGY POLSKA. Od trzech lat jest spółką akcyjną. Firma operuje w bardzo wyspecjalizowanym środowisku, zajmując się zintegrowanym zarządzaniu majątkiem produkcyjnym w branży mechanicznej, elektrycznej i automatyki - począwszy od diagnostyki poprzez konserwację, bieżące utrzymanie, remonty, modernizację po rozbudowę istniejących struktur. Jednym z filarów firmy jest wszechstronny i stały rozwój pracowników, co przekłada się na jakość świadczonych usług i rozwój biznesu.
Szukając nowego miejsca pracy po przejściu na emeryturę warto sprawdzić ofertę rybnickiej firmy, będącej jednym z liderów w branży.
Doosan Babcock prowadzi obecnie rekrutację na kilka stanowisk, m.in. specjalista badań RTG, monter, elektryk, automatyk czy operator CNC.. Więcej szczegółów oraz informacje na temat procesu rekrutacyjnego znajdziecie na stronie www.doosanbabcock.com w zakładce „Kariera”, pod adresem: http://www.doosanbabcock.com/pl/career/
Zachecamy do zapoznania się z naszą ofertą i do składania aplikacji!
Byłeś świadkiem wypadku? W Twojej okolicy dzieje sie coś ciekawego? Chcesz opublikować recenzję z imprezy kulturalnej? Wciel się w rolę reportera tuWodzislaw.pl i napisz nam o tym!
Wyślij alert