zamknij

Wiadomości

Chcesz więcej zarabiać? Rząd: już w lipcu wyższe płace, potem jeszcze lepiej

1 lipca 2022 roku to pierwsza znamienna data dla wszystkich, którzy marzą o wyższych wypłatach. Wynagrodzenie płatników, którzy terminowo wpłacą do budżetu państwa PIT obliczony przy zastosowaniu skali podatkowej, zostanie od tego dnia zwiększone z 0,3 proc. kwoty pobranego podatku do 0,6 proc. - tak wynika z projektu rozporządzenia zamieszczonego na stronach Rządowego Centrum Legislacji. Również od 1 lipca zacznie obowiązywać ustawa obniżająca PIT z 17 do 12 proc., na której ma skorzystać 13 milionów Polaków. Z kolei od stycznia przyszłego roku płaca minimalna ma pójść mocno w górę.

Reklama

Rząd planuje zmianę rozporządzenia ws. wynagrodzenia płatników i inkasentów pobierających podatki na rzecz budżetu państwa. Ma to związek z nowelizacją ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych obniżającej od 1 lipca br. PIT z 17 do 12 proc. - podał dziś Business Insider.

Uchwalona 12 maja przez Sejm nowela ma być rozpatrywana na rozpoczynającym się w środę posiedzeniu Senatu.

Jedna stawka zamiast dwóch

Dotychczas obowiązywały dwie wysokości kwoty należnego wynagrodzenia z tytułu terminowego wpłacania podatków na rzecz budżetu państwa: 0,3 proc. kwoty podatków pobranych przez płatników i 0,1 proc. kwoty podatków pobranych przez inkasentów.

W proponowanym rozporządzeniu zwiększono wysokość kwoty należnego wynagrodzenia wyłącznie dla płatników pobierających podatek dochodowy od osób fizycznych obliczony przy zastosowaniu skali podatkowej. Tym samym wynagrodzenie dla płatników pobierających PIT na zasadach ogólnych wzrośnie z 0,3 do 0,6 proc. kwoty podatków pobranych na rzecz budżetu państwa - wyjaśniają specjaliści z Business Insidera.

W uzasadnieniu projektu wyjaśniono, że wyższe wynagrodzenie płatników pobierających PIT na zasadach ogólnych jest podyktowane koniecznością dostosowania systemów księgowych do obniżki stawki podatku wprowadzanej w trakcie roku podatkowego.

W Ocenie Skutków Regulacji oszacowano, że wpływ na sektor finansów publicznych w ciągu 10 lat od wejścia w życie ustawy wyniesie łącznie 1,25 mld zł, z czego koszt dla budżetu to 623,7 mln zł, a dla jednostek samorządu terytorialnego - 626 mln zł.

Wskazano, że od 2023 r. zacznie obowiązywać reguła zabezpieczająca dochody jednostek samorządu terytorialnego z PIT i CIT przed spadkiem. Tzn. jeśli dochody z PIT i CIT w danym roku spadną poniżej ustalonego, referencyjnego poziomu, samorządy otrzymają zwiększoną subwencję rozwojową, która będzie rekompensować ewentualne niższe wpływy z podatków.

Kto i ile zyska?

Rozporządzenie ma wejść w życie, podobnie jak nowelizacja ustawy o PIT, 1 lipca br. Jak przekonuje rząd, oznacza to wzrost wynagrodzeń dla 13 mln Polaków.

Korzystnej zmiany nie odczują osoby o dochodach do 2,5 tys. zł netto miesięcznie, które są zwolnione z PIT po podniesieniu kwoty wolnej od podatku do 30 tys. zł. Ci, którzy zarabiają niewiele więcej, odczują nieznaczną poprawę, znacznie więcej zyskają podatnicy, którzy zarabiają 7-8 tys. zł brutto, a najwięcej — ci, których zarobki zbliżają się do kwoty 12 tys. zł brutto miesięcznie. Ich dochody mogą wzrosnąć w skali roku nawet o ok. 4,5 tys. zł - tłumaczą specjaliści.

Rząd: wyższa płaca minimalna już w styczniu 2023

Jak informuje Interia Biznes, Rada Ministrów opowiada się również za podwyżką minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2023 r. do 3383 zł, a od lipca 2023 r. do 3450 zł z obecnego poziomu 3010 zł.

Rada Ministrów zaproponowała, by od 1 stycznia minimalna płaca wynosiła 3383 zł brutto, a od 1 lipca 2023 r. - 3450 zł brutto - powiedział podczas dzisiejszej konferencji prasowej Piotr Müller, rzecznik rządu.

Powodem dla takiego rozwiązania jest wysoka inflacja. 

Rząd wcześniej zapowiadał już, że w 2023 roku czeka nas dwustopniowa podwyżka płacy minimalnej: pierwszy raz w styczniu do wartości 3350 zł brutto, drugi raz w lipcu do 3500 zł brutto.

Obecnie minimalne wynagrodzenie to 3010 zł, co oznacza, że płaca minimalna w 2023 r. wzrośnie o blisko 15 proc.

Minimalna stawka godzinowa, której wysokość powiązana jest ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia również wzrośnie dwukrotnie. Od stycznia 2023 roku wyniesie 22,10 zł a od lipca 22,50 zł, co oznacza wzrost o 14,2 proc. względem 2022 r.

Rząd szacuje, że w przyszłym roku regulacje obejmą 2,74 mln osób.

Oceń publikację: + 1 + 1 - 1 - 4

Materiał oryginalny: https://www.slaskibiznes.pl/wiadomosci,chcesz-wiecej-zarabiac-rzad-juz-w-lipcu-wyzsze-place-potem-jeszcze-lepiej,wia5-1-6743.html?fbclid=IwAR2D7uTUuFtfVQipWKy1cOA-Yc-IN8RbUs1VyUuxF9wRPcNt6EaajmVK4ZM

Obserwuj nasz serwis na:

Komentarze (1):
  • ~PimpaLesna 2022-06-07
    18:37:24

    9 2

    Ciemny lud to kupi.

Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu tuWodzislaw.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.

Alert tuWodzislaw.pl

Byłeś świadkiem wypadku? W Twojej okolicy dzieje sie coś ciekawego? Chcesz opublikować recenzję z imprezy kulturalnej? Wciel się w rolę reportera tuWodzislaw.pl i napisz nam o tym!

Wyślij alert

Sonda

Czy pójdziesz na wybory samorządowe?



Oddanych głosów: 57