zamknij

Biznes

Polska energetyka bez rąk do pracy? Eksperci: atom i OZE przyspieszają, brakuje fachowców

2025-06-03, Autor: mz

Transformacja energetyczna przyspiesza, ale polski rynek pracy może nie sprostać wyzwaniu – alarmują eksperci Smart Solutions HR. Ambitne inwestycje w energetykę jądrową i odnawialne źródła energii mogą się zatrzymać na etapie projektów, jeśli zabraknie rąk do pracy i systemowego wsparcia dla rozwoju kadr.

Reklama

Transformacja nabiera tempa, ale kto ją zrealizuje?

Polska, wspierana przez fundusze unijne, Krajowy Plan Odbudowy oraz prywatnych inwestorów, rozwija dwa główne filary energetycznej rewolucji: OZE i energetykę jądrową. Według Ministerstwa Klimatu, moc zainstalowana w OZE przekracza już 30 GW, a do 2040 roku ma wzrosnąć do 90 GW.

Choć pierwsza elektrownia jądrowa ma ruszyć dopiero w 2036 roku, potrzeby kadrowe sektora już dziś są ogromne. Problemem nie są więc fundusze ani technologia, lecz brak odpowiednio przygotowanych specjalistów.

Fachowców brakuje już teraz

Raport „Renewable Energy and Jobs. Annual Report 2024” Międzynarodowej Agencji Energii Odnawialnej (IRENA) wskazuje, że w sektorze OZE pracuje obecnie w Polsce ponad 212 tys. osób. Do 2050 roku ta liczba może wzrosnąć czterokrotnie.

Sytuacja w energetyce jądrowej jest jeszcze bardziej wymagająca – Polska zaczyna ją tworzyć od podstaw. Budowa reaktorów pociągnie za sobą konieczność wyszkolenia nowej generacji specjalistów, których dziś po prostu nie ma.

Dynamiczny rozwój energetyki wymaga odpowiednio wykwalifikowanych kadr. (...) Części z nich w Polsce nawet nie ma – mówi Włodzimierz Kucharczuk, Project Manager w Smart Solutions HR.

Nowe zawody, nowe wyzwania

Wśród najbardziej poszukiwanych zawodów wymienia się:

  • W OZE: techników fotowoltaiki, monterów turbin, ekspertów od biogazu i smart grid,

  • W atomie: operatorów reaktorów, specjalistów neutroniki, spawaczy z uprawnieniami nuklearnymi, geodetów.

Niektóre z tych specjalizacji nie istnieją jeszcze w polskim systemie edukacji.

Edukacja jako klucz do sukcesu

Eksperci Smart Solutions HR apelują o reformę systemu edukacji i szybką reakcję państwa.

Rozwój w tym zakresie wymaga wykształcenia zupełnie nowych specjalistów, a także przekwalifikowania obecnej siły roboczej – zaznacza Kucharczuk.

Potrzebne są:

  • inwestycje w szkolnictwo zawodowe i techniczne,

  • tworzenie nowych kierunków na uczelniach,

  • programy przekwalifikowania dla osób z branż schyłkowych (np. górnictwa).

Współpraca z zagranicą jako konieczność

Odpowiedzią na braki kadrowe może być polityka migracyjna, która ułatwi zatrudnianie specjalistów z zagranicy.

Już teraz sektor OZE i budowlany opiera się częściowo na pracownikach z Filipin i Kolumbii. (...) Polska musi zadbać o warunki pracy, integrację cudzoziemców i uznawanie kwalifikacji – komentuje Kucharczuk.

Według ZUS, w Polsce pracuje już ponad 30 tys. obywateli tych krajów, często przy inwestycjach energetycznych.

Czy zdążymy na czas?

Eksperci są zgodni: bez wykwalifikowanej kadry Polska nie wykorzysta potencjału transformacji energetycznej. Potrzebne są konkretne, szybkie działania, które połączą politykę energetyczną z edukacyjną i migracyjną.

Planowane projekty mogą uczynić z Polski jeden z największych rynków pracy w energetyce w Europie, ale trzeba o niego zadbać – podsumowuje Kucharczuk.

Oceń publikację: + 1 + 0 - 1 - 0

Obserwuj nasz serwis na:

Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu tuWodzislaw.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.

Alert tuWodzislaw.pl

Byłeś świadkiem wypadku? W Twojej okolicy dzieje sie coś ciekawego? Chcesz opublikować recenzję z imprezy kulturalnej? Wciel się w rolę reportera tuWodzislaw.pl i napisz nam o tym!

Wyślij alert

Sonda

Czy korzystasz z roweru jako środka transportu?



Oddanych głosów: 21