Polska Grupa Górnicza podsumowała proces składania przez pracowników wniosków o skorzystanie z urlopu górniczego lub pobrania jednorazowych odpraw pieniężnych. Górnicy składali wnioski do 2 listopada. Zamiar odejścia z pracy wyraziło ponad 1600 osób.
W PGG S.A. zakończył się proces składania wniosków przez pracowników zamierzających skorzystać z urlopów górniczych albo jednorazowych odpraw pieniężnych. Złożono ich ponad 1600, z czego 900 o urlop górniczy, a 710 o jednorazową odprawę pieniężną.
- Obecnie w kopalniach i zakładach przeprowadzana jest ich analiza dotycząca możliwości wyrażenia przez pracodawcę zgody na skorzystanie z tych instrumentów. Wydanie zgody będzie możliwe jedynie w tych przypadkach, gdy pomimo obniżenia poziomu zatrudnienia zapewnione będzie prawidłowe funkcjonowanie kopalni czy zakładu – wyjaśnia Tomasz Głogowski, rzecznik PGG.
To oznacza, iż każdy wniosek będzie rozpatrywany indywidualnie.
- Planuje się, że ten proces zakończy się do 15 listopada. Wtedy poznamy ostatecznie, kto będzie mógł z osłon skorzystać – dodaje rzecznik.
W Polskiej Grupie Górniczej pracuje 38,9 tysięcy osób, z czego trzy tys. w administracji, a blisko 36 tys. w produkcji. Ta największa spółka węglowa w Europie ciągle redukuje zatrudnienie. Obecnie zmniejszenie załóg w kopalniach odbywa się w sposób naturalny. W miejsce górników odchodzących z pracy, np. na emerytury, nie są przyjmowani nowi.
Związki zawodowe kilku kopalń alarmowały, że z tego powodu są problemy z obsadą stanowisk i zapewnieniem bezpieczeństwa produkcji. Odbyło się nawet spotkanie z zarządem PGG w sprawie wznowienia przyjęć. Zarząd zdecydował o umożliwieniu przyjęć jedynie w miejsce osób, którym odeszły za wypowiedzeniem umowy o pracę nie wcześniej niż w 2021 roku, lub które zwolniono z art. 52 kodeksu pracy. Związki podkreślały, że takie awaryjne rekrutacje nie uzupełnią braków.
Teraz, w związku z planowanym odejściem Polski od węgla do 2049 roku, odejścia z górnictwa jeszcze się nasilą. Umowa społeczna zapewnia górnikom skorzystanie z kilku form wcześniejszego odejścia z pracy. Jedną są odprawy, drugą – urlopy górnicze. Wejście w życie obydwu świadczeń przewiduje znowelizowana w październiku ustawa górnicza. Jeśli podpisze ją prezydent, zacznie obowiązywać w grudniu.
Z urlopów górniczych będą mogli skorzystać pracownicy dołowi, którym pozostało do emerytury nie więcej niż cztery lata. Pracownicy przeróbki będą mogli odejść na urlopy na trzy lata przed emeryturą. Na urlopach, do momentu przejścia na emeryturę, pobierać będą 80 proc. obecnej pensji. Z kolei 120 tys. zł jednorazowej odprawy przysługuje osobom z co najmniej rocznym stażem w PGG.
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu slaskibiznes.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
Koniec bezkrólewia w JSW. "Nareszcie! Ale przed nowym prezesem szereg wyzwań"
947Transformacja przemysłowo-energetyczna a polski biznes. "Zmieniły się priorytety"
892Zarząd JSW wreszcie w komplecie. Węglowym gigantem pokieruje Ryszard Janta
560ZUS: w całej Polsce przybywa cudzoziemców. Śląskie wyjątkiem
539Polacy wciąż oszukują. ZUS coraz częściej kontroluje czasową niezdolność do pracy
524Kosmos! Stworzony przez firmę z Gliwic satelita dostarczył pierwsze obrazy powierzchni Ziemi
+7 / -18 Polaków na liście najbogatszych ludzi świata. Wśród miliarderów biznesmen ze Śląska
+3 / -0Koniec bezkrólewia w JSW. "Nareszcie! Ale przed nowym prezesem szereg wyzwań"
+2 / -0"Babciowe" - dobra zmiana na rynku pracy? "Czas zweryfikuje"
+2 / -0MAP ujawnia dramatyczną sytuację Poczty Polskiej. "Przekazana w tragicznym stanie"
+1 / -0Prezes RIG w Katowicach, Tomasz Zjawiony, w radzie nadzorczej KSSE
0Politechnika Śląska ma nowego rektora. To prof. Marek Pawełczyk
0Zmiany w MAP? Borys Budka "jedynką" do Parlamentu Europejskiego, zamiast Jerzego Buzka
0Zysk JSW 2023: spadek o ponad 87 proc. "Rekord 2022 nie do powtórzenia"
0MAP ujawnia dramatyczną sytuację Poczty Polskiej. "Przekazana w tragicznym stanie"
0
~Janko Muzykant 2021-11-06
10:33:28
Kolejny przewał na kasę. Zgarną odprawy i wrócą na dół pod firmami za nie rzadko większe pieniądze.