Barometr zawodów: w śląskim nie ma już niepotrzebnych zawodów

Barometr zawodów to krótkookresowe, jednoroczne badanie jakościowe określające zapotrzebowanie na pracowników w kolejnym roku.

- Prognoza tworzona była dla każdego z powiatów. Uczestnicy badania to, analogicznie jak w latach poprzednich, pracownicy powiatowych urzędów pracy oraz innych instytucji zorientowanych w sytuacji na lokalnym rynku pracy. W czwartej edycji badania byli to przedstawiciele 39 różnych instytucji, tj. Cechy Rzemiosł Różnych i Przedsiębiorczości, Izby Rzemieślnicze i Przedsiębiorczości, Ochotnicze Hufce Pracy, Izba Przemysłowo-Handlowa, Strefa Ekonomiczna, Urzędy Miast, Centra Kształcenia Ustawicznego oraz Praktycznego, Inkubator i Centrum Przedsiębiorczości, Szkolne Ośrodki Kariery, Centra Edukacji Zawodowej oraz agencje pracy i zespoły szkół – wyjaśnia Marta Suchanek-Bijak, koordynator wojewódzki badania z katowickiego WUP.

W prognozie na rok 2019 największą grupę na poziomie województwa stanowią zawody zrównoważone w liczbie 119. Do kategorii zawodów nadwyżkowych zakwalifikowano tylko 1 zawód, a do grupy deficytowych 40 zawodów (pełne zestawienie znajduje się w tabeli na kolejnej stronie).

Tegoroczny Barometr zawodów potwierdził, że rynek pracy w województwie śląskim jest bardzo zróżnicowany. - Obrazuje to między innymi odmienna liczba zawodów zakwalifikowana do poszczególnych kategorii barometrowych. Zapotrzebowanie na pracowników uzależnione jest od wielu czynników, między innymi od położenia geograficznego oraz od liczby i specyfiki przedsiębiorstw oferujących zatrudnienie na danym obszarze. Są powiaty, w których występują duże deficyty specjalistów, niejednokrotnie zatrudnienie w nich znajdują pracownicy z innych powiatów i miast ościennych – tłumaczy Grzegorz Sikorski, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach.

Informacja pochodzi z portalu slaskibiznes.pl. Więcej na ten temat przeczytają Państwo Tutaj.