Jesteś kreatywny, zmotywowany i ambitny? Gratulacje! Jesteś jednym z wielu kandydatów. Według badań atrybuty te należą do najczęściej wymienianych mocnych stron w listach motywacyjnych. Dla rekrutera te oklepane i często stosowane słowa dowodzą, że przynajmniej pewna część kandydatów wcale nie posiada tych cech. Dla Ciebie oznacza to istotne przesłanie: nie używając tych właśnie słów, odróżnisz się od konkurencji. Są też sposoby, dzięki którym możesz umiejętnie zaprezentować swoje cechy w jak najlepszym świetle w podaniu o pracę.
Wielu kandydatów ma trudności ze sformułowaniem własnych mocnych stron w liście motywacyjnym. W czym leży problem? Mało miejsca, a tak dużo pozytywnych cech. Używanie wypunktowań i list brzmi kusząco, ale nie jest to dobre rozwiązanie.
Z jednej strony oczywiście dlatego, że list motywacyjny powinien być tekstem ciągłym. Po drugie, zwykła wymienianka punktowa nie podkreśla, w jakim stopniu wymienione mocne strony naprawdę dotyczą Ciebie. Ale jak pogodzić ograniczone do jednej strony A4 miejsce z potwierdzeniem swoich mocnych stron przykładami? Twoja dewiza powinna brzmieć: mniej znaczy więcej.
Zamiast próbować zawrzeć w liście motywacyjnym jak najwięcej umiejętności miękkich i mocnych stron, skup się na kilku. Wybierając swoje plusy, najlepiej ograniczyć się do kombinacji tych, które są dla Ciebie najważniejsze, i tych, które rekruterzy chętnie przeczytają. Z reguły w liście motywacyjnym nie należy wymieniać więcej niż trzech mocnych stron. Nie musisz koniecznie dosłownie wymieniać tych trzech cech, ale raczej zademonstruj je w kontekście przykładów z dotychczasowego doświadczenia zawodowego i życia codziennego.
Nie bój się czerpać z doświadczeń z czasów szkolnych czy zajęć w czasie wolnym. Im bardziej osobiście przedstawisz swoje pozytywne doświadczenia, tym lepsze wrażenie zrobisz na menadżerze HR. To sprawi, że będziesz wydawać się osobą naturalną, otwartą, wiarygodną i prostolinijną więc ujawnisz o sobie więcej, niż tylko konkretną cechę osobowości, którą opisujesz.
Dostosuj wybór swoich mocnych stron w liście motywacyjnym do stanowiska, na które się aplikujesz. Porównaj je z umiejętnościami miękkimi, które są wymagane w ogłoszeniu o pracę. Jeśli nie masz pewności, jak powinien wyglądać Twój list motywacyjny, możesz poznać przykłady listu motywacyjnego na CVhero.com. Dodatkowo za pomocą kreatora CV możesz zaprojektować swój list motywacyjny oraz życiorys w jednolitym designie bezpośrednio online.
Jeśli Twoje mocne strony nie zawsze dokładnie odpowiadają tym, które są wymagane w ogłoszeniu o pracę, nie zniechęcaj się. Często brak umiejętności miękkich można nadrobić innymi pozytywnymi cechami. Wystarczy sformułować to w umiejętny sposób. Dzięki temu udowadniasz, że ze zrozumieniem czytasz ogłoszenia i zastanawiasz się, jak zrekompensować rzekomy brak Soft Skills i być przydatnym dla firmy.
„W mojej ostatniej pracy miałam stanowisko kierownicze powiązane przede wszystkim z organizacją targów, imprez i warsztatów. Dlatego jestem przyzwyczajona do podejmowania szybkich decyzji, optymalizacji procesów i umiejętnego delegowania różnych zadań ”.
„Już w szkole i na studiach byłam aktywna w wielu kołach zainteresowań i grupach, pomagałam przy organizacji balu maturalnego i planowałam różne uroczystości. Często moje sugestie i pomysły były realizowane i nadawały wyraz całemu przedsięwzięciu ”.
„Jako wokalista i menadżer mojego zespołu, z którym współpracuję w wolnym czasie, planuję próby i występy, dobieram piosenki i negocjuję warunki z organizatorami. To pozwala mi stale rozwijać mój talent organizacyjny i motywować moich kolegów z zespołu do jak najlepszych występów. Z tych doświadczeń korzystam również w pracy zawodowej”.
Oczywiście jest to szczególnie niewygodna sytuacja, jeśli jesteś rzeczywiście zmotywowany, kreatywny i ambitny. Ponieważ przekonanie ekspertów ds. rekrutacji w liście motywacyjnym, że spośród wszystkich kandydatów rzeczywiście Ty łączysz te mocne strony, staje się bardzo trudne. Aby to zadziałało mimo tych powszechnych przymiotników, trzeba przynajmniej poprzeć je przykładami.
Odnosząc się do sytuacji, w których potrafiłeś wykazać się ambicją, kreatywnością lub motywacją, wyróżniasz się na tle innych kandydatów. Byłoby jednak lepiej, by w liście motywacyjnym odnieść się do innych mocnych stron.
Zdecydowana większość menadżerów Human Resources poszukuje kandydatów, którzy przede wszystkim wykazują własną inicjatywę. Niemal równie atrakcyjny jest dla nich kandydat, który wyróżnia się operatywnością i umiejętnościami komunikacyjnymi. Równie ważna jest chęć do nauki, umiejętność pracy w zespole i koncentracja na wynikach. Następnie pojawiają się umiejętności miękkie, takie jak gotowość do wzięcia odpowiedzialności, zdolności analityczne i ciekawość.
Często własne mocne strony nie są tak łatwe do nazwania, jak się powszechnie uważa. Wcale nie tak trudno dowiedzieć się, gdzie się one znajdują. Najłatwiej zapytać przyjaciół, rodzinę i współpracowników, jakie cechy charakteru przypisują właśnie Tobie. Przypatrz się też sobie z różnych perspektyw Twojego życia. Jakie zadania wykonujesz w domu? Masz hobby lub jesteś wolontariuszem? Wszystkie te aspekty mówią coś o Twoich mocnych stronach.
Twoje całe życie składa się z mocnych i słabych stron. Aby odfiltrować te, które zostaną dobrze ocenione w podaniu o pracę, wystarczy wyrobić sobie ogólny przegląd tego, co faktycznie robisz w życiu codziennym. Ważne jest, by być wobec siebie szczerym i przyznać się do tego, że być może nie jest się w czymś tak dobrym, jak by się chciało. W takim przypadku lepiej wskazać swój inny mocny atut w liście motywacyjnym, o którym z czystym sumieniem można powiedzieć, że jest naszą mocną stroną. Należy skupić się na prawdziwych mocnych stronach i zawsze popierać je przydatnymi przykładami, aby rekruter od razu zobaczył, że jesteś odpowiednią osobą dla firmy i stanowiska.
Tagi: list motywacyjny
Rydułtowy: potrącenie dziecka na strefie gospodarczej
6682Radlin: będzie głośno. JSW ostrzega
6607I sesja RM nowej kadencji: ślubowali radni oraz prezydent. Jest nowy przewodniczący RM
6487Radlin: dachowanie na ul. Cmentarnej. 74-latek trafił do szpitala
5750I sesja Rady Powiatu za nami. Leszek Bizoń nadal Starostą Wodzisławskim
4247Mamy cząstkowe wyniki! Kto wygrywa w Wodzisławiu Śląskim?
+94 / -53Oficjalnie: Mieczysław Kieca wygrywa wybory w Wodzisławiu Śląskim
+63 / -42Wypadł z drogi i zawisł na barierkach. Miał 3 promile...
+20 / -0Policja wyjaśnia okoliczności śmiertelnego wypadku. Są wstępne ustalenia
+23 / -4Reanimacja pasażera w Rydułtowach. Policja przekazała szczegóły
+17 / -2Kolizja na ul. Grodzisko. Kierujący BMW jechał za szybko
1ZUS skontrolował zwolnienia lekarskie. W Śląskiem wstrzymano świadczenia na kwotę 1,7 mln złotych
1Znamy kandydatów do Parlamentu Europejskiego. Kto startuje z naszego okręgu?
1Rydułtowy: potrącenie dziecka na strefie gospodarczej
1Niebezpiecznie na "Trzech Wzgórzach". 11-latek doprowadził do zderzenia
1Byłeś świadkiem wypadku? W Twojej okolicy dzieje sie coś ciekawego? Chcesz opublikować recenzję z imprezy kulturalnej? Wciel się w rolę reportera tuWodzislaw.pl i napisz nam o tym!
Wyślij alert