Jakie są obowiązki pracodawcy zimą? OIP przypomina wytyczne

- W trosce o życie i zdrowie pracowników apeluję o przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa pracy przy pracach wykonywanych w niesprzyjających warunkach atmosferycznych zimą - czytamy w apelu, który OIP w Katowicach kieruje do pracodawców.

Odpowiednia temperatura w miejscu pracy

W pomieszczeniach, w ktorych wykonywana jest praca fizyczna, należy zapewnić temperaturę nie niższą niż 14 stopni Celsjusza, natomiast w pomieszczeniach, w których jest to lekka praca fizyczna lub praca biurowa - temperaturę nie niższą niż 18 stopni.

Obowiązkiem pracodawcy jest także zabezpieczenie pomieszczeń pracy przed niekontrolowanym odpływem ciepła oraz przed napływem zimnego powietrza z zewnątrz.

Odzież ochronna i ciepłe napoje

W przypadku pracy wykonywanej na wolnej przestrzeni obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikom odzieży chroniącej przed niską temperaturą, a także ciepłych napojów - w pracach przy temperaturze otoczenia poniżej 10 stopni. Pracodawca ma również obowiązek udostępnić pracownikom pomieszczenie, w którym będą oni mieli możliwość ogrzania się lub zmiany odzieży. Warto w tym miejscu nadmienić, że w tym przypadku temperatura nie może być niższa niż 16 stopni. Jeśli natomiast nie ma możliwości zapewnienia miejsca, spełniającego ten warunek - na przykład przy pracach na otwartej przestrzeni - należy zapewnić pracownikom w pobliżu miejsca ich pracy odpowiednio urządzone źródła ciepła do ogrzania, przy zachowaniu wymagań ochrony przeciwpożarowej.

Prace na wysokościach

Okres zimowy sprzyja pracom na wysokościach, związanych z odśnieżaniem dachów. OIP przypomina o o dochowaniu szczególnych standardów określonych w przepisach prawa. 

Zanim pracodawca skieruje pracownika do odśnieżania dachu, powinien pamiętać, że prace na wysokości może wykonywać wyłącznie pracownik posiadającego aktualne orzeczenie lekarskie, potwierdzające brak przeciwwskazań do takiech zadań. Z kolei pracownik skierowany do odśnieżania powinien odbyć instruktaż stanowiskowy i zostać poinformowany o ryzyku zawodowym, związanym z wykonaniem tej pracy, a przede wszystkim o bezpiecznym sposobie jej wykonywania.

Dodatkowo pracodawca powinien zapewnić właściwe środki ochrony przed upadkiem z wysokości, a także wygrodzić i oznakować na chodnikach i ciągach komunikacyjnych strefy niebezpieczne, w których istnieje zagrożenie spadającymi masami usuwanego z dachu lodu i śniegu.

Prace budowlane

Montaż, eksploatacja i demontaż rusztowań oraz ruchomych podestów roboczych są definitywnie zabronione podczas gęstej mgły, opadów deszczu, śniegu, gołoledzi oraz w czasie burzy lub przy wietrze o prędkości powyżej 10 metrów na sekundę. W czasie burzy oraz przy silnym wietrze należy natychmiast przerwać takie prace. Nie można też obsługiwać żurawi budowlanych przy temperaturze w kabinie poniżej 18 stopni - przypomina Piotr Kalbron.

 Okręgowy Inspektor Pracy w Katowicach ostrzega również przed zagrożeniem, jakim dla osób trzecich są spadające z wysokości przedmioty, np. sople lodu. 

Materiał oryginalny: https://www.slaskibiznes.pl/wiadomosci,jakie-sa-obowiazki-pracodawcy-zima-oip-przypomina-wytyczne,wia5-1-5861.html?fbclid=IwAR0MWSbjwwmen1Zt_W6xYhKaTAuimEKzCqorsrIV7ZPSN3V4snmAwQYqrAs