PEC: Gwarancje zatrudnienia i akcje dla pracowników

Dokument gwarantujący pięcioletnie zatrudnienie, akcje dla pracowników i zachowanie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy podpisano 16 września.

Zdaniem Stanisława Matysa, przewodniczącego Solidarności w Przedsiębiorstwie Energetyki Cieplnej w Jastrzębiu Zdroju negocjacje były bardzo trudne. – Niektóre nasze postulaty były inne niż ustalono. Szczególnie w kwestii wynagrodzeń, lecz ogólnie jesteśmy zadowoleni z tego, co udało się nam ustalić – powiedział.

Pięcioletnie gwarancje zatrudnienia oznaczają, że jeśli zakład pracy wypowie mu umowę, to otrzyma 12-krotność wynagrodzenia. – Ponadto ustaliliśmy, że jeśli pracodawca nie wypłaci świadczeń związanych z gwarancją zatrudnienia, to takie zobowiązanie przechodzi na inwestora, który ma dwa tygodnie na uregulowanie należności. Jeśli nie zrobi tego w terminie, to będzie musiał zapłacić dwa razy więcej – mówi Stanisław Matys.

Kolejny zapis mówi o tym, że pracownicy otrzymają 15 procent akcji przedsiębiorstwa. Związkowcy nie są z tego zadowoleni, gdyż inwestor zdecydował, że wykupi je jedynie za 70 procent ich ceny.

Związkom zawodowym nie podoba się również to, że pracownicy PEC zarabiają znacznie mniej od pracowników Spółki Energetycznej „Jastrzębie”. - Zgodnie z naszym układem zbiorowym co roku do końca marca będą odbywać się negocjacje płacowe - zapowiada Stanisław Matys.

Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej z siedzibą w Jastrzębiu-Zdroju zatrudnia około 600 osób. Dostarcza ciepło do m.in. Rybnika, Jastrzębia-Zdroju, Wodzisławia-Śląskiego, Knurowa, Żor i Raciborza.